开奖计划

人才成长与发展

一同释放潜力,塑造人类健康未来。

泰格人才价值主张:激发无限潜能,探索生命旅程

泰格人才培养体系

在员工培训方面,香港六和合彩建立了内生型人才培养体系,为全体员工提供全面的培训方案与畅通的发展通道。我们遵照《香港六和合彩培训管理制度》《兼职员工管理制度》中关于培训方面的规定,为包括正式员工、兼职员工、合同工在内的全体员工统一制定培训计划。

泰格学习与成长计划

香港六和合彩为所有员工提供了丰富的培训项目和发展机会,包括新员工培训、领导力培训、专业能力培训、通用技能培训、职业资质培训、学历教育计划等多个项目,持续助力员工精进专业技能,拓宽职业发展道路,实现个人成长。

2022年,公司支持员工获得外部专业资格/证书和学历提升的经费合计达358.75万元。

多元化和包容性

我们致力于在让不同国家、文化和背景的人才在工作中得到平等与支持,发挥价值并共同创造影响力。尊重每一个个体和文化,拥抱多元、平等与包容,为造福人类健康而努力。

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最佳雇主的获奖展示

香港六和合彩围绕企业战略和业务规划布局,不断推进人力资源数字化转型与企业创新文化建设,塑造良好的雇主品牌形象,以吸引外部专业型、复合型人才融入并发挥价值,加强对业务和战略的支撑和保障。

未来,香港六和合彩也将继续探索创新人力资源管理实践,实现企业和员工的共同发展,全面提升企业综合竞争力,助力泰格实现高质量发展的目标。

“领英新星奖”

2021 年度领英全球卓越人才管理奖中国榜单

2022 年人力资源管理

“杰出雇主”奖

前程无忧

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